2023年度企業(yè)社會責(zé)任報告
山東茂盛管業(yè)有限公司
2024年2月
一、序言
山東茂盛管業(yè)有限公司作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持實現(xiàn)與社會、員工、客戶共贏的理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展。?
優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本?、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，大力提倡幸福、快樂的生活態(tài)度，充分營造良好的環(huán)境、健康和諧的氛圍，不斷提升企業(yè)的和諧度，更為社會和諧貢獻一份力量；公司通過參加各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強化企業(yè)對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡介
山東茂盛管業(yè)有限公司是一家為國家熱力管網(wǎng)提供高端產(chǎn)品和高品質(zhì)服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省晨星工廠、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、山東省智能制造試點示范企業(yè)、山東省高端品牌培育企業(yè)、山東省標準化試點企業(yè)，占地面積15萬平方米，實繳注冊資金10100萬元，核心產(chǎn)品有供熱管系列：噴涂纏繞節(jié)能保溫管、塑套鋼節(jié)能保溫管、螺旋風(fēng)管節(jié)能保溫管、球墨鑄鐵節(jié)能保溫管、PERT-Ⅱ型節(jié)能保溫管；蒸汽管系列：鋼套鋼節(jié)能保溫管、復(fù)合節(jié)能保溫管；燃氣管道系列：3PE防腐管；城市管網(wǎng)安全系列：智慧管網(wǎng)預(yù)警定位系統(tǒng)，年產(chǎn)各類節(jié)能保溫管14000千米，是山東名牌、山東優(yōu)質(zhì)品牌、山東知名品牌和山東高端品牌產(chǎn)品。公司始終以“管通天下、情暖萬家”為企業(yè)使命，以“節(jié)能環(huán)保、服務(wù)民生”為己任。到目前為止，已向全國70多個城市,2000多個項目提供了高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，是5大電力集團、石油化工領(lǐng)域長期供應(yīng)商。為城市供暖、供氣和供冷管網(wǎng)工程的建設(shè)及節(jié)能環(huán)保事業(yè)做出了重要貢獻。
公司先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、兩化融合、知識產(chǎn)權(quán)等8個管理體系認證；擁有防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、市政工程總承包、建筑安裝工程專業(yè)承包等資質(zhì)；具有GB1、GB2、GC2級壓力管道安裝改造維修許可證；起草編制了多個國家標準、擁有多項發(fā)明專利和實用新型專利；公司與山東省科學(xué)院簽訂了長期的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同研發(fā)的新型環(huán)保絕熱材料填補國內(nèi)空白，引領(lǐng)保溫管行業(yè)的發(fā)展。
公司不斷提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，通過MES、WMS、ERP、PDM、CRM、數(shù)字孿生模擬仿真、數(shù)據(jù)中臺、電子招標平臺、大數(shù)據(jù)分析平臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的運行管理，實現(xiàn)倉儲物流智能化、生產(chǎn)流程數(shù)字化、生產(chǎn)裝備自動化、系統(tǒng)管理智慧化，信息化建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)新標桿。公司秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，本著讓客戶“放心、省心、舒心”的理念，秉承“自強不息 厚德載物”的企業(yè)精神，立志打造“中國保溫管業(yè)第一誠信品牌”。
三、社會責(zé)任履行情況
（一）經(jīng)濟責(zé)任
2023年，公司圍繞“領(lǐng)先一步”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，重點實施聚焦?jié)M足客戶需求、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、差異化、打造行業(yè)標桿“四個聚焦”，在“三大主題”的深化、提升、創(chuàng)新上狠下功夫，經(jīng)營工作亮點突出，基礎(chǔ)管理更加扎實有效，技術(shù)創(chuàng)新取得新的進展，在走向高質(zhì)量、高效益發(fā)展的道路上邁出了堅實步伐。2023年銷售收入2.76億元，同比增長5%，納稅1125萬元，地方稅收貢獻同比增長149%。
（二）環(huán)境責(zé)任
1.實行綠色采購，嚴格供應(yīng)商管理
公司持續(xù)樹立綠色采購理念，不斷改進和完善采購標準、制度，將綠色采購貫穿原材料、產(chǎn)品和服務(wù)采購的全過程。從物料環(huán)保、污染預(yù)防、節(jié)能減排等方面對供應(yīng)商進行綠色伙伴認證、選擇和管理，推動供應(yīng)商持續(xù)提高綠色發(fā)展水平，共同構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈。根據(jù)不同類別物資的供方，采取不同的評價方式，對供方的能力進行評價，評價的內(nèi)容還包括：遵守國家環(huán)境保護相關(guān)政策、法規(guī)、標準；達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求；供應(yīng)商有關(guān)管理體系和環(huán)境績效；供應(yīng)商提供的物料生產(chǎn)、物流、儲存過程等的符合性；持續(xù)穩(wěn)定提供合格產(chǎn)品的能力。
2023年，高、中風(fēng)險供應(yīng)商審核率為0，低風(fēng)險供應(yīng)商占比為100%。通過供應(yīng)商評估，2023年，所有供應(yīng)商污染物排放達到標準排放限值要求，未受到當(dāng)?shù)丨h(huán)境部門處罰，企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗達到了先進值指標。
2.開展節(jié)能減排，重視環(huán)境保護
公司建立了完善的設(shè)備管理制度，實現(xiàn)了設(shè)備定值管理；引入了生命周期思想，優(yōu)先選用綠色工藝、綠色技術(shù)和設(shè)備，滿足基礎(chǔ)設(shè)施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績效的綜合評價要求。
2023年通過開展多項綠色技術(shù)研發(fā)和現(xiàn)有設(shè)備改造，來保證綠色生產(chǎn)和能源低碳化。生產(chǎn)線加裝布袋除塵系統(tǒng)和廢氣處理裝置，綜合原輔料供應(yīng)、工藝操作條件、三廢情況及收率等各種因素，選用國外先進的高效節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化廠區(qū)及車間布置，每年可節(jié)約成本干余萬元；完成多項清潔生產(chǎn)技術(shù)改造項目，大大減少了能耗。
2023年取得了良好的節(jié)能減排效果，嚴格按照使用標準有效控制**有毒有害物質(zhì)的使用；公司單位產(chǎn)品綜合能耗為10.8kgce/萬元，完成年度節(jié)能目標；公司污染物排放達到標準排放限值要求，其中粉塵平均排放濃度為0.5mg/m3，二氧化硫平均排放濃度為0mg/m3，氨氮平均排放濃度為0.025mg/L；公司生產(chǎn)設(shè)備冷卻用水采用循環(huán)供水方式，生產(chǎn)用水進行重復(fù)利用，實現(xiàn)廢水零排放；固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定，廢油類交由有資質(zhì)處理公司處理，固體廢棄物綜合利用率為100%；產(chǎn)品回收利用率為100%；未發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的違規(guī)情況，未受到相關(guān)行政處罰。
（三）社會責(zé)任
1.人權(quán)保障
公司嚴格遵守中國和國際組織關(guān)于尊重保護人權(quán)的相關(guān)法律、法規(guī)和國際法公約，支持、尊重和保護人權(quán)。拒絕與使用童工的企業(yè)組織開展業(yè)務(wù)合作。消除任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權(quán)利。杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。
2.勞動合同
公司遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法保障企業(yè)及員工的合法權(quán)益，維護和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構(gòu)筑了平等合理的勞動條件，有利于員工和企業(yè)之間的溝通和理解，維護和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)揮勞動爭議協(xié)調(diào)委員會機制，有效預(yù)防、調(diào)解勞動爭議，維護員工合法權(quán)益。
3.崗位薪酬
鞏固崗位薪酬體系改革成果，完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念和發(fā)展規(guī)律、突出行業(yè)特點、符合國情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴格按照《勞動合同》中約定的勞動報酬相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行工資制度。
4.安全健康
公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工開展職業(yè)病危害體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，2023年度健康檔案覆蓋率100%。邀請醫(yī)院的專家到單位作健康講座，對于體檢中出現(xiàn)的問題進行解答，并注重職業(yè)病的防治，引導(dǎo)員工們養(yǎng)成健康的生活方式。
四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任
1.維護企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。
2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。
3.采購責(zé)任制度及方針。采購負責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。
4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴格按照采購合同對供應(yīng)商進行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。
五、承擔(dān)誠信責(zé)任
1.守法誠信
1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信的原則。在經(jīng)營中，嚴格遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。
1.2反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。
六、成立工會
公司為推進工會建設(shè)和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，在2014年8月1日成立了公司工會委員會；合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。
七、擔(dān)負環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任?
1.環(huán)境管理方面
1.1公司通過ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)要求，并定期進行三廢監(jiān)測。
1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。
1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。
2.職業(yè)健康安全方面
2.1公司通過ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。
2.2公司通過了安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)的審定，并在山東省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示。
2.3本年度制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。
2.4對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。
2.5從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。
2.6各特種設(shè)備全部通過年檢。
3.2023年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況
2023年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約120多萬元來進行持續(xù)改進和管理方案，如為各車間安裝了自動空氣循環(huán)機和尾氣收集凈化等環(huán)保設(shè)備，起到了很好的通風(fēng)、凈化作用，杜絕尾氣對員工造成的危害；在拋丸除銹區(qū)安裝除塵設(shè)備，保護環(huán)境；對半成品試驗車間全部安裝隔離網(wǎng)，確保員工安全。
4.開展職業(yè)健康安全管理活動
為了進一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司分別在2月5日、5月18日、9月12日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
八、展望2024年
1.完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)
堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術(shù)經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。
2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展
堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理
大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4.始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進。
5.關(guān)愛員工身體健康，在2023年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。
6.回饋社會實現(xiàn)社企共贏
持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕?、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。
山東茂盛管業(yè)有限公司
2024年2月8日
